2010年为公司管理创新年，为了解公司中高层管理人员2010年上半年计划目标达成、岗位职责履行、工作成果及经验得失情况，帮助他们全面总结工作业绩，认真分析存在问题，及时调整方向，不断改善绩效，进一步明确工作思路及方向，7月3日公司在304会议室隆重召开2010年上半年度中高层管理人员述职报告会。12位公司中高层领导作了述职报告，公司总经理何凤有和执行总裁谢守祥到会并听取了各位中高层领导的述职。

述职报告中，述职人员都较客观、真实地将自己半年来的工作情况进行了阐述。

公司领导对每位中高层干部的工作进行了分析点评，分别指出他们工作中的优势与不足，并针对每位中高层干部的特点及潜力提出了殷切期望。

报告会上，中高层管理人员还对每一位述职人员进行了现场打分。打分从目标/工作思路清晰程度、履行职责情况、领导方法和工作方法情况、个人胜任能力情况四个方面对述职人员进行了全面的评价。

本次年度述职报告会的举行，加强了各部门工作的交流，进一步明确了今后工作的重点和努力方向，标志着企业领导团队建设工作步入新台阶，为企业打造强有力的领导团队奠定了基础，为企业今后发展壮大提供了有力支持。